Praxisorientierte Workshops für Arbeitgeber und Teams

Machen Sie Ihr Recruiting zunkunftsfähig und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit maßgeschneiderten Workshops, die Ihre Firmenkultur ins Zentrum stellt.

Ob für die Entwicklung einer Recruitingstrategie, die Schärfung Ihres Arbeitgeberprofils, die Verbesserung der Zusammenarbeit oder die Optimierung Ihrer LinkedIn-Präsenz – meine Workshops sind praxisnah und individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt.

Zukunftssicheres Recruiting beginnt mit der richtigen Strategie – und bringt Talente, die bleiben.

Authentische Arbeitgeberkultur als langfristiger Erfolgsfaktor im Recruiting

In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist es sehr entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber dauerhaft zu positionieren. Aber kommt man dahinter, welche Firmenkultur gelebt wird, die die tägliche Zusammenarbeit prägt? Oder was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht und was Sie zu bieten haben, um Top-Talente anzuziehen und langfristig zu binden.

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Was macht Ihre Organisation wirklich besonders? Employer Value Porposition (EVP) Arbeitgeberversprechen definieren

In einer Welt, in der wir ständig mit neuen Ideen, Konzepten und Trends konfrontiert werden, wird es immer wichtiger, das Einzigartige an einer Organisation klar und deutlich zu kommunizieren. Doch wie findet man heraus, was dieses „Besondere“ ist? Wie definiert man ein Arbeitgeberversprechen? Hier komme ich ins Spiel – als Beraterin und Moderatorin helfe ich Ihnen und Ihrem Team, die Alleinstellungsmerkmale Ihrer Organisation zu identifizieren und weiterzuentwickeln.

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Gemeinsam(e) Werte entdecken. Für ein Team, das verbindet und wächst

In diesem Workshop lernen Ihre Teams das Wertemodell nach Graves kennen und entdecken die verschiedenen Werte, die eine Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Arbeitsumfeld und Teamdynamik beeinflussen. Für ein besseres gegenseitiges Verständnis im Team.

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Werte als Basis für Ihr Employer Branding und Recruiting verstehen

n diesem Workshop lernen Organisationen das Wertemodell nach Graves kennen. Mit diesem Wissen entwickeln Sie ein Bewusstsein dafür, wie Sie Ihr Recruiting und Employer Branding optimieren und so eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen können.

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LinkedIn Unternehmensprofil Profil optimieren

LinkedIn stärkt das Unternehmensimage, fördert Geschäftskontakte und erleichtert die Talentsuche. Doch wie startet man am besten mit dem eigenen Unternehmensprofil auf LinkedIn und schöpft das große kostenlose Potenzial voll aus? Hier komme ich ins Spiel. Mein erfolgreicher LinkedIn-Workshop.

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Kunden Feedback

Der Workshop mit Andrea zu Social Media hat dem Team und mir viel Spaß gemacht und uns viele neue Erkenntnisse geliefert. Die Vielzahl der Themen und die Inhalte waren sehr gut aufbereitet, strukturiert und wurden für alle verständlich vermittelt. Der Austausch ist von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt. Wir arbeiten sehr gerne mit Andrea zusammen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Projekte auch im Recruiting-Bereich.

Auch von meiner Seite vielen Dank für den sehr spannend und interessanten Workshop "Schillinggruppe GOES LinkedIN". Es war sehr interessant und gut für uns.

Der Workshop zum Thema "Wir sind anders. Wir sind Waldorf 2.0" mit Andrea war ein voller Erfolg und hat dem Kollegium nicht nur viel Spaß bereitet, sondern auch zahlreiche neue Einsichten vermittelt. Das Team hat sich hervorragend auf die Inhalte eingelassen und die Arbeitgeberwerte prägnant auf den Punkt gebracht. Das Ergebnis waren neuen Jobprofile, spannende Zitate und eine inspirierende Wortwolke, die vielseitig verwendet werden kann. Der Austausch war geprägt von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz. Wir schätzen Andrea sehr und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.

Für unseren Entscheidungsprozess während des Auswahlverfahrens war die Analyse mit dem Personal Profiler unbedingt hilfreich. Wir konnten ja unseren Eindruck der Persönlichkeit durch die Analyse bestätigen und haben uns bei der Gestaltung des Aufgabenbereichs tatsächlich konkreter vorbereiten können.

Jeder Mensch kommuniziert und handelt nach eigenen Werten und Motiven, ohne dass es dabei ein Richtig oder Falsch gibt. Andrea hat dies im Workshop praxisnah verdeutlicht. Der wertebasierte Ansatz hilft, eigene Motivationen und innere Widerstände zu erkennen und zu verstehen. Seitdem kann ich im Business-Umfeld nicht nur mein Team, sondern auch mich selbst besser führen und unsere Ergebnisse verbessern. Ein Workshop mit Andrea ist eine klare Bereicherung und sehr zu empfehlen.

Der Workshop bei Andrea hat viel Spaß gemacht, neue Erkenntnisse geliefert und war sehr gut aufbereitet und strukturiert. Die Kommunikation im Vorfeld sowie das Follow-up waren sehr angenehm, ansprechend und vertrauensvoll. Ich würde mich jederzeit wieder an Andrea Erdmann wenden!

Wer wissen will, was ihn antreibt und zum Glänzen bringt oder im Gegenteil ausbluten lässt und blockiert, kommt hier voll und ganz auf seine Kosten! Der Personal Profiler von Andrea Erdmann ist ein absoluter Game-Changer für alle, die ihre inneren Antreiber und Widerstände verstehen möchten. Andrea führt einen mit einer beeindruckenden Kombination aus Professionalität und Einfühlungsvermögen durch das Feedbackgespräch. Die Analyse bietet tiefgehende Einblicke in die eigene Persönlichkeit, die man so vielleicht noch nie gesehen hat. Besonders bemerkenswert ist, wie präzise und detailliert die Ergebnisse sind – man fühlt sich wirklich verstanden.

Die detallierte Analyse mit Andrea hat mir tiefere Einblicke in meine inneren Motivatoren und Widerstände gegeben. Die Erkenntnisse sind sowohl beruflich als auch privat anwendbar und haben einen nachhaltigen Einfluss auf meine Entwicklung. Ich würde mir wünschen, diese Analyse im Team durchzuführen, um die Zusammenarbeit zu stärken. Insgesamt eine äußerst wertvolle Erfahrung!

Die Ergebnisse der Motiv-Analyse ermöglichen eine tolle Selbstreflexion, welche Werte und Stärken einem persönlich wichtig sind. Frau Erdmann hat sich viel Zeit bei der Durchführung und Vorstellung des Wertemodells und meiner persönliche Analyse genommen. Ich kann das Profiling wirklich jedem empfehlen.
Danke!

I want to thank you again for taking time to meet with me and doing the value analysis together which was a good time to slow down and reflect on things from my side, I liked that your analysis helped me understand more and realize where I “put value” in things like being straightforward in communication, being effective, avoiding long discussions that can be avoided, and generally getting constant milestones achieved.

Die Motiv-Analyse und das Profiling von Frau Erdmann hat mir immens viel Spaß bereitet und mich in meinem beruflichen Werdegang sehr viel weitergebracht. Dadurch konnte ich u.a. herausfinden, was mich im beruflichen Kontext am meisten motiviert, wo meine Stärken liegen und in welches Team ich passe - um somit einen erfüllteren Berufsweg einschlagen zu können! Ich habe Frau Erdmann sehr zu Danken und kann sie wärmstens weiterempfehlen!

Ich bin ein wenig gelassener geworden. Mit dem Thema Führung habe ich mich beschäftigt und nochmal klarer herausgestellt was ich möchte. Das Führung und Entwicklung des Teams und der notwendigen Prozesse im Change Management einen hohen Stellenwert haben. Im beruflichen Alltag hat es geholfen, da ich noch klarere Vorstellung habe, mit was für einem Team ich zusammen arbeiten möchte.