Stellen Sie sich vor, Sie suchen den perfekten Mitarbeiter: fachlich top, motiviert und langfristig loyal. Klingt nach der Nadel im Heuhaufen, oder? Genau das dachte ich früher auch — bis ich erkannte, dass der Schlüssel nicht nur im Lebenslauf liegt, sondern in den inneren Antrieben, Werten und der Passung zur Unternehmenskultur.

Mit 25 Jahren operativer Recruiting-Erfahrung kenne ich nicht nur die wichtigsten Kanäle, Tools und Strategien. Ich kenne vor allem die Bewerber — ihre Denkweise, ihre Wünsche und ihre versteckten Motive. Ich habe tausende Interviews geführt und unzählige meist inhabergeführte Unternehmen beraten. Und eines zeigt sich immer wieder:

Cultural Fit ist keine nette Zugabe – es ist die Überlebensstrategie für nachhaltiges, erfolgreiches Recruiting.

Deshalb integriere ich den wertebasierten Ansatz konsequent in alle Maßnahmen — von der Arbeitgeberpositionierung über die Stellenprofile bis hin zur Bewerberauswahl.

So finden Unternehmen nicht nur Mitarbeitende, die bleiben, sondern die wirklich passen — menschlich und fachlich.

Wollen wir gemeinsam den Unterschied machen?

Die Analyse-Tools von Profile Dynamics® die ich bei meiner Arbeit unterstützend anwende, basieren auf dem Wertemodell von Prof. Clare W. Graves, bekannt als Spiral Dynamics.

Sie helfen dabei, die Arbeitgeberkultur zu verstehen und zu schärfen, Jobprofile mit passenden Bewerber-Personas zu entwickeln und den kulturellen Fit zwischen Unternehmen und Mitarbeitern oder Bewerbern zu überprüfen.

So erhalten wir tiefgehende Einblicke in ihre Arbeitgeberkultur und auf der anderen Seite die Beweggründe von Menschen, was eine passgenaue Rekrutierung und eine nachhaltige Zusammenarbeit fördert.

Abschlüsse und Zertifizierungen

Abschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Zertifizierte Profile Dynamics Beraterin – Werte- und Motivanalysen

Zertifizierte Fachtrainerin – beim Bundesverband BDVT

Erfahrung und Spezialisierung

25 Jahre Erfahrung in der Personalberatung

Über 100 Unternehmen erfolgreich beraten

Tausende Interviews geführt und ausgewertet

Spezialistin für Cultural Fit und Arbeitgebermarke

Innovative Methoden und Tools

Einsatz von wissenschaftlich validierten Analyse-Tools für Recruiting 4.0

Workshops und Standortanalysen für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Meine Mission

Ich unterstütze kleine und mittelständische, inhabergeführte Unternehmen dabei,
wertorientiertes Recruiting in die gesamte Mitarbeitergewinnung zu integrieren, um aus eigener Kraft passende Mitarbeitende zu gewinnen.