Die Personalberatung Erdmann verbindet 30 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting mit wissenschaftlich fundierten Analysen (z. B. Profile Dynamics®), um Werte, Motive und Treiber von Unternehmen und Kandidaten abzugleichen. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Recruiting und einer perfekten Cultural Fit, speziell für inhabergeführte KMUs in NRW.

Ich helfe kleinen und mittelständischen Unternehmen, ihre authentischen Unternehmenswerte sichtbar zu machen, um Talente anzuziehen. Das erfolgt mit Standortanalysen, Schärfung von Arbeitgeber Profilen, Job Profilen oder Personal Profilen sowie Themen Workshops. Für maßgeschneidertes nachhaltiges Recruiting und Employer Branding.

Der Cultural Fit ist entscheidend für KMUs, da langfristig zufriedene Mitarbeiter zu geringeren Fluktuationen und nachhaltigem Unternehmenserfolg führen. Unternehmen, die ihre Werte kennen und leben, ziehen die passenden Talente an und schaffen eine starke Basis für die Zukunft.

Meine Werte- und Motivanalysen helfen Privatpersonen dabei, Klarheit über ihre persönlichen Treiber, Motive und Werte zu gewinnen. Diese Erkenntnisse dienen als Kompass für berufliche Entscheidungen und unterstützen dabei, den idealen Arbeitgeber oder die passende Karriereausrichtung zu finden – für mehr Zufriedenheit und Erfolg im Beruf.

Dieses Modell geht über klassische Ansätze hinaus. Es beleuchtet die evolutionären Wurzeln unserer Motive und zeigt, wie Werte und Denkmuster unser Handeln prägen. Du erhältst keine Standard-Stärken-Schwächen-Profile, sondern Einblicke, die weit über Kategorien und Schubladendenken hinausgehen.

Ich nutze wissenschaftlich validierte Tools wie die Profiling-Methoden von Profile Dynamics®, um Werte, Motive und Treiber zu analysieren. Diese helfen, Arbeitgeber Profile, Job Profile und Personal Profile zu schärfen, Zielgruppen anzusprechen und Bewerber präzise zu bewerten – für optimale Passgenauigkeit zwischen Kandidat und Unternehmen.