Andrea Erdmann | Die WerteRecruiterin

Beraterin für inhabergeführte Firmen | Arbeitgeber Kultur sichtbar machen | Job Profile schärfen und wirksam auf den digitalen Arbeitsmarkt bringen

Zufriedene Kunden:

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Wenn Bewerbungen ausbleiben, liegt es selten nur am Markt.

In vielen inhabergeführten Unternehmen wird Recruiting neben dem Tagesgeschäft erledigt. Die Folge: Es bewirbt sich niemand. Oder nicht die Menschen, die wirklich passen.

Ich arbeite nicht als Personalvermittlerin, sondern bringe Struktur in Ihr Recruiting, schärfe Arbeitgeber- und Jobprofile und sorge dafür, dass Ihr Unternehmen am digitalen Arbeitsmarkt zeitgemäß auftritt.

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Sie wünschen sich Recruiting mit Substanz - verständlich, umsetzbar und langfristig wirksam?

Ich sorge dafür, dass sich bei Ihnen Menschen bewerben, die fachlich passen – und menschlich bleiben.

So entsteht Klarheit statt Recruiting-Zufall

Mediencheck für Arbeitgeber

Außenwirkung, Sichtbarkeit und Arbeitgeberattraktivität analysieren

Rakete um die Menschen fliegen

Werte, Kultur und Zusammenarbeit sichtbar machen

Pzuzzle Teile um die Menschen stehen

Passende Rollenprofile statt Standard-Stellenanzeigen

Treppe auf der Business Menschen hochgehen

Motive, Werte und Potenziale besser verstehen

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Warum Andrea Erdmann?

  • 25 Jahre Erfahrung in Recruiting & Employer Branding
  • bis heute über 100 Unternehmen begleitet
  • zertifizierte Profile Dynamics® Beraterin für Werteanalysen
  • eigene, klar strukturierte Methoden bei der Umsetzung
  • Fokus auf inhabergeführte Unternehmen
  • verbindet Analyse, Strategie und Umsetzbarkeit

Weil gute Zusammenarbeit nur dort entsteht, wo Menschen sich passend fühlen.

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