Die positive Kraft der eigenen Arbeitgeber Kultur: Personalgewinnung neu gedacht

Beratung für wertebasiertes Recruiting für den Klein und Mittelstand

Comic Business Figuren stehen hintereinander

Cultural Fit: So ziehen Sie die richtigen Mitarbeitenden an

Identität und Arbeitgeberkultur schärfen – Wer sind wir als Arbeitgeber? Welche Werte und Motive prägen uns? Was macht uns attraktiv?

Zielposition und Wunschkandidat definieren – Welche Rollen brauchen wir wirklich? Welche Motive treiben die passenden Menschen an? Wie muss der Job gestaltet sein, um anzuziehen?

Stellen passgenau ausschreiben – Wie kommunizieren wir das gezielt nach außen? Wie wird das in Stellenanzeigen, auf Karriereseiten und in Social Media sichtbar?

Perfect-Match-Analyse – Wie können wir bei der Bewerberauswahl die Passung zwischen Kandidat:innen und Unternehmen genau erkennen?

Mitarbeiter finden ohne teure Agenturen – geht das?

Ich bin keine Agentur, sondern Beraterin für wertebasiertes Recruiting. Ich liefere die Grundlage für eine durchdachte Personalgewinnung – ohne Schnellschüsse, sondern mit Substanz.

Umsetzung? Das übernehmen interne oder externe Recruiting- und Digital Teams.

Ergebnis: Unternehmen gewinnen langfristig passende Mitarbeitende – ohne hektische Ad-hoc-Suche oder kostspielige Stellenanzeigen, die nicht funktionieren.

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Wertebasiertes Recruiting als Schlüssel für langfristigen Erfolg

Werte & Kultur schärfen

zum Arbeitgeber Profiler

Zielgruppe & Jobprofile definieren

zum Job Profiler

Motivation abgleichen

zum Personal Profiler

Werteorientiertes Recruiting: Erfolgreich, nachhaltig mit Substanz

Kultur und Alleinstellungsmerkmale kennen

Zielgruppe unter die Lupe nehmen

Perfect Match - wer passt, der bleibt

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Kunden Feedback von Arbeitgebern

Der Workshop mit Andrea zu Social Media hat dem Team und mir viel Spaß gemacht und uns viele neue Erkenntnisse geliefert. Die Vielzahl der Themen und die Inhalte waren sehr gut aufbereitet, strukturiert und wurden für alle verständlich vermittelt. Der Austausch ist von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt. Wir arbeiten sehr gerne mit Andrea zusammen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Projekte auch im Recruiting-Bereich.

Auch von meiner Seite vielen Dank für den sehr spannend und interessanten Workshop "Schillinggruppe GOES LinkedIN". Es war sehr interessant und gut für uns.

Der Workshop zum Thema "Wir sind anders. Wir sind Waldorf 2.0" mit Andrea war ein voller Erfolg und hat dem Kollegium nicht nur viel Spaß bereitet, sondern auch zahlreiche neue Einsichten vermittelt. Das Team hat sich hervorragend auf die Inhalte eingelassen und die Arbeitgeberwerte prägnant auf den Punkt gebracht. Das Ergebnis waren neuen Jobprofile, spannende Zitate und eine inspirierende Wortwolke, die vielseitig verwendet werden kann. Der Austausch war geprägt von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz. Wir schätzen Andrea sehr und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.

Für unseren Entscheidungsprozess während des Auswahlverfahrens war die Analyse mit dem Personal Profiler unbedingt hilfreich. Wir konnten ja unseren Eindruck der Persönlichkeit durch die Analyse bestätigen und haben uns bei der Gestaltung des Aufgabenbereichs tatsächlich konkreter vorbereiten können.

Jeder Mensch kommuniziert und handelt nach eigenen Werten und Motiven, ohne dass es dabei ein Richtig oder Falsch gibt. Andrea hat dies im Workshop praxisnah verdeutlicht. Der wertebasierte Ansatz hilft, eigene Motivationen und innere Widerstände zu erkennen und zu verstehen. Seitdem kann ich im Business-Umfeld nicht nur mein Team, sondern auch mich selbst besser führen und unsere Ergebnisse verbessern. Ein Workshop mit Andrea ist eine klare Bereicherung und sehr zu empfehlen.

Der Workshop bei Andrea hat viel Spaß gemacht, neue Erkenntnisse geliefert und war sehr gut aufbereitet und strukturiert. Die Kommunikation im Vorfeld sowie das Follow-up waren sehr angenehm, ansprechend und vertrauensvoll. Ich würde mich jederzeit wieder an Andrea Erdmann wenden!

Ich bin Andrea Erdmann und helfe Ihnen, Ihre einzigartige Firmenkultur zu erkennen und so zu kommunizieren, dass Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen gewinnen

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