Rat und Tat für Ihr Recruiting

Nachhaltig neue Mitarbeiter finden

Jetzt Video Call vereinbaren

Eigene Recruiting Prozesse einfach implementieren

Rundum Sorglos Recruiting

Jetzt Video Call vereinbaren

Von Experten Know-how profitieren

Neue Mitarbeiter finden - nicht nur suchen
Jetzt Video Call vereinbaren

Mitarbeiter:innen finden, die zur Unternehmenskultur passen

Motive & Werte messen und matchen

Jetzt Video Call vereinbaren

Recruiting Rat und Tat für Arbeitgeber

Rundum Sorglos Recruiting für Arbeitgeber

Was darf ich Ihnen abnehmen?

Recruiting Beratung & Zielgruppen Profiling

BERATUNG FÜR UNTERNEHMEN
  • Medien-Check Ihrer Arbeitgeber Präsenz im Internet
  • Beratung & Workshops
  • Schärfung Arbeitgeberprofil & Jobprofile
  • Empfehlung Recruiting Maßnahmen
  • Umsetzung aller Online Maßnahmen

 

Online Inserate & Social Media Kampagnen schalten

RECRUITING-SERVICE  FÜR UNTERNEHMEN
  • Zielgruppengerechte Texte für Jobprofile, Karriereseiten
  • Schaltung von Online Inseraten auf passenden Jobportalen
  • Erstellung und Umsetzung von Social Media Kampagnen (Google, Facebook, Instagram, LinkedIn)

Best Candidate Experience - Mit Bewerbern kommunizieren

RECRUITING-BERATUNG  FÜR UNTERNEHMEN
  • Implementierung von Recruiting Prozessen
  • Coaching Bewerber Kommunikation und Vorauswahl
  • Training Bewerber Interviews (Telefon, virtuell, Live)
  • Ideen für Probearbeiten

Cultural Profiling für Recruiting & Personalmarketing

BERATUNG  FÜR UNTERNEHMEN KULTUR - CULTURAL FIT
  • "Passen wir zusammen?"
  • Werte & Motive messen und matchen
  • Zertifizierte Profile Dynamics® Beraterin
  • Valide Online Methode (PD-AIW)
    mit dem Function & Personal Profiler
Das dürfen Sie erwarten

Mit meiner einzigartigen Beratung und Unterstützung wird jede Personalsuche zum Erfolg.

WANN?
  • Wenn Sie Mitarbeiter finden müssen, aber nicht wissen wie das geht
  • Wenn Sie Personalmarketing & Recruiting nachhaltig aufbauen wollen
  • Wenn Sie mit einer Recruiting Expertin zusammmen arbeiten möchten
WIE?
  • Unverbindliches Gespräch mit mir vereinbaren und Angebot anfordern
  • Individuelle Leistungen auswählen und buchen
  • Recruiting Maßnahmen umsetzen und dabei Zeit und Geld sparen
WOW
  • Neue MitarbeiterInnen finden, statt suchen
  • Offene Stellen passgenauer und nachhaltiger besetzen
  • Langfristig Arbeitgebermarke und Recruiting aufbauen
Darf ich mich vorstellen? Digital Recruiting Expertin Andrea Erdmann
Andrea-Erdmann

Mein Erfolg hat eine Story

Als Digital Recruiterin und Personalberaterin bin ich seit über 20 Jahren mit Herz und Verstand unterwegs. Ich sorge dafür, dass offene Jobs mit passenden Talenten besetzt werden. Meine Kunden sind attraktive Arbeitgeber aus dem Klein- und Mittelstand, die kein eigenes Recruiting Team im Unternehmen haben. Diese berate und unterstütze ich während einer gesamten Mitarbeitersuche is zur Einstellung.

Cultural Profiling für Personalmarketing & Recruiting

Bei meiner Arbeit achte ich sehr darauf, dass Mitarbeiter: innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zur Unternehmenskultur eines Arbeitgebers passen. Mitarbeiter sollen schließlich kommen, um zu bleiben. Ich spreche hier von "The Perfect Match" oder "Passen wir zusammen?"

Beide Seiten wünschen sich Klarheit. Jobsuchende wollen ein authentisches und aussagekräftiges Bild von dem zukünftigen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur (Cultural Fit). Arbeitgeber möchten ebenfalls sehr gut einschätzen können, ob ein:e Mitarbeiter: in gut in das neue Arbeitsumfeld passt.

Als zertifizierte ProfileDynamics® Beraterin wende ich hierfür valide Mess-Methoden an. Cultural Profiling von ProfileDynamics®.


Hierbei handelt es sich um zwei Online Tools. Den Functional Profiler und den Personal Profiler von ProfileDynamics®.

Mit dem Functional Profiler wird ein Arbeitgeber & Jobprofil erstellt. Perfekt für die zielgruppengerechte Suche und Wahl der passenden Marketing Maßnahmen.

Mit dem Personal Profiler können wir Motive, Werte und Präferenzen eines Menschen (Bewerber, Mitarbeiter) erkennen, die sein Denken und Handeln in einer bestimmten Arbeitsumgebung prägen. Beide Ergebnisse können miteinander gematcht und gemeinsam ausgewertet werden. Ein offener und transparenter Diskurs.

Zwei wunderbare Methoden, die Personalmarketing, Personalentwicklung und Recruiting positiv unterstützen.

Bei Interesse zeige ich gerne in einer kurzen Demo wie beide Methoden funktionieren.

Eine kurze Mail oder Anruf genügt andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de - Mobil 0177 763 1198

Good to know: Das unterscheidet meinen Recruiting-Service von klassischen Personaldienstleistern

Meine Herangehensweise ist in der Branche einzigartig. Ich kenne zumindest keinen Personaldienstleister, der auf meine Weise arbeitet. Was ist anders? Ich verzichte auf Active Sourcing / Head Hunting (abwerben von Kandidaten aus anderen Unternehmen) und klassische Personalvermittlung (Kandidaten aus einem bestehenden Pool präsentieren.) Vielmehr setze ich auf individuelle Online Inserate und Social Media Recruiting. Immer im Namen und CD des Arbeitgebers.

Auch in schwierigen Zeiten werden mit meinem maßgeschneiderten Recruiting-Service offene Stellen passgenau besetzt.

I love it!

Andrea Erdmann

Personalberatung Andrea Erdmann

Tel.: +49 (0)22 34 - 97 97 531
andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de

Adresse für persönliche Beratungen 

Breitestraße 161-167
50667 Köln (Innenstadt) 
Direkt gegenüber Bento Box
Google Kartenansicht

 

Anreise Straßenbahn: Haltestelle Neumarkt, erreichbar über die KVB Straßenbahnlinien 1 , 7, 9, 16, 18

Parkmöglichkeiten befinden sich in den umliegenden Parkhäusern. Am günstigsten parkt man im Parkhaus in der Wolfstraße (Rückseite Kreissparkasse Köln).