Personalberatung Erdmann

Wertebasiertes Recruiting für inhabergeführte Unternehmen

REFERENZEN

Erfolg im Recruiting beginnt dort, wo Werte sichtbar werden

Die größte Herausforderung im Recruiting? Mitarbeitende zu finden, die bleiben.

Viele inhabergeführte Unternehmen kennen das: Stellenanzeigen laufen ins Leere, Bewerbungen bleiben aus – und wenn jemand eingestellt wird, passt es menschlich nicht. Fehlbesetzungen und Fluktuation kosten Zeit, Geld und Energie.

Die Lösung: Wertebasiertes Recruiting mit Fokus auf Cultural Fit – kombiniert mit einer klaren digitalen Präsenz.

Ich helfe Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen – mit einer Strategie, die auf Ihren Unternehmenswerten aufbaut, und mit professionellen Texten, Profilen und Karriereseiten, die im Internet überzeugen.

So werden Sie gefunden, statt zu suchen – von Menschen, die wirklich zu Ihnen passen.

Was Sie erwartet:
✅ Wertebasierte Strategie für Recruiting & Arbeitgebermarke
✅ Karriereseiten, Jobprofile & SEO-optimierte Inhalte
✅ Klarheit über Werte, Motivation & Unternehmenskultur
✅ Weniger Fehlbesetzungen, mehr Bindung, mehr Sichtbarkeit

Erfolg beginnt dort, wo Werte sichtbar werden – online und im echten Leben.
Starten Sie jetzt in ein Recruiting, das ehrlich, digital und zukunftssicher ist.

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Meine Leistungen im Überblick

Arbeitgeber Sichtbarkeit checken, damit Sie wissen wo Sie ansetzen müssen.

Sichtbarkeit Check

Arbeitgeberkultur definieren, damit sich die Richtigen bewerben.

Arbeitgeber Profiler

Zielgruppenorientierte Stellenprofile erstellen, damit Sie die Richtigen finden.

Job Profiler

Treppe auf der Business Menschen hochgehen

Motive Ihrer Bewerber:innen kennen und klare Entscheidungen treffen.

Personal Profiler

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Was macht Andrea Erdmann zur Expertin für wertebasiertes Recruiting?

25 Jahre Erfahrung im Recruiting und Employer Branding – über 100 Unternehmen beraten und tausende Interviews geführt – mit einem 360°-Blick auf Arbeitgeber- und Bewerberseite.

Zertifizierte Profile Dynamics® Beraterin – wissenschaftlich fundierte Werte- und Motivanalysen als Basis für Cultural Fit und nachhaltige Personalentscheidungen.

Eigene Methode: Arbeitgeber-, Job- und Personal-Profiler – ein klar strukturierter Prozess, der Werte sichtbar macht und Recruiting strategisch auf den Punkt bringt.

Fokus auf inhabergeführte KMU – ich verstehe, wie man Kultur, Führung und Teamgeist authentisch positioniert, ohne Agenturfloskeln oder Konzernsprache.

Brücke zwischen Strategie und Umsetzung – ich kombiniere fundierte Analyse mit umsetzbaren Maßnahmen für Karriereseiten, Stellenprofile und Employer Branding.

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Kunden Feedback von Arbeitgebern

Durch die langjährige Zusammenarbeit konnten wir uns als moderner, authentischer Arbeitgeber positionieren – mit effizienteren Recruiting-Prozessen, besseren Matches und einem stärkeren Außenauftritt. Die konsequente Einbindung unserer Unternehmenswerte ins Recruiting hat die Qualität der Bewerbungen deutlich gesteigert und zu einer höheren Mitarbeiterbindung geführt. Andrea verbindet Erfahrung, Empathie und digitale Expertise: Sie hat unsere Karriereseite konzipiert, pflegt sie laufend und setzt Employer Branding auch über Social Media um – immer mit Blick auf den kulturellen Fit.

Der Arbeitgeber Profiler Workshop mit Frau Erdmann und die Erfahrung daraus waren bereichernd und nachhaltig beeindruckend. Ich habe ihre Führung durch das Thema als sehr fundiert erlebt.

Der Arbeitgeber Profiler Workshop mit Andrea war ein voller Erfolg und hat dem Kollegium nicht nur viel Spaß bereitet, sondern auch zahlreiche neue Einsichten vermittelt. Das Team hat sich hervorragend auf die Inhalte eingelassen und die Arbeitgeberwerte prägnant auf den Punkt gebracht. Das Ergebnis waren neuen Jobprofile, spannende Zitate, die vielseitig verwendet werden können. Der Austausch war geprägt von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz. Wir schätzen Andrea sehr und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.

Der Workshop mit Andrea zu Social Media hat dem Team und mir viel Spaß gemacht und uns viele neue Erkenntnisse geliefert. Die Vielzahl der Themen und die Inhalte waren sehr gut aufbereitet, strukturiert und wurden für alle verständlich vermittelt. Der Austausch ist von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt. Wir arbeiten sehr gerne mit Andrea zusammen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Projekte auch im Recruiting-Bereich.

Auch von meiner Seite vielen Dank für den sehr spannend und interessanten Workshop "Schillinggruppe GOES LinkedIN". Es war sehr interessant und gut für uns.

Für unseren Entscheidungsprozess während des Auswahlverfahrens war die Analyse mit dem Personal Profiler unbedingt hilfreich. Wir konnten ja unseren Eindruck der Persönlichkeit durch die Analyse bestätigen und haben uns bei der Gestaltung des Aufgabenbereichs tatsächlich konkreter vorbereiten können.

Jeder Mensch kommuniziert und handelt nach eigenen Werten und Motiven, ohne dass es dabei ein Richtig oder Falsch gibt. Andrea hat dies im Workshop praxisnah verdeutlicht. Der wertebasierte Ansatz hilft, eigene Motivationen und innere Widerstände zu erkennen und zu verstehen. Seitdem kann ich im Business-Umfeld nicht nur mein Team, sondern auch mich selbst besser führen und unsere Ergebnisse verbessern. Ein Workshop mit Andrea ist eine klare Bereicherung und sehr zu empfehlen.

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