Beratung für werteorientiertes Recruiting im Klein und Mittelstand

Recruiting und Arbeitgeberkultur im Einklang: Personalgewinnung anders gedacht

Comic Business Figuren stehen hintereinander

Mitarbeitende finden – mit dem, was wirklich zählt: Kultur, Werte, Sichtbarkeit

Identität und Arbeitgeberkultur schärfen – Wer sind wir als Arbeitgeber? Welche Werte prägen uns? Was macht uns attraktiv? Und wo müssen wir auf dem digitalen Arbeitsmarkt sichtbar sein?

Zielposition und Wunschkandidat definieren –Welche Rollen brauchen wir wirklich? Welche Motive treiben die passenden Menschen an? Wie muss der Job gestaltet sein, um anzuziehen?

Stellen passgenau ausschreiben – Wie kommunizieren wir das gezielt nach außen? Wie wird das in Stellenanzeigen, auf Karriereseiten und in Social Media sichtbar?

Comic Business Figuren stehen hintereinander

Einmal richtig gemacht – und Ihre Jobs bleiben sichtbar

Ich bin keine Agentur, sondern Beraterin für wertebasiertes Recruiting. Ich liefere die Grundlage für eine durchdachte Personalgewinnung – ohne Schnellschüsse, sondern mit Substanz.

Umsetzung? Das übernehmen interne oder externe Recruiting- und Digital Teams.

Ergebnis: Unternehmen gewinnen langfristig passende Mitarbeitende – ohne hektische Ad-hoc-Suche oder kostspielige Stellenanzeigen, die nicht funktionieren.

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Wertebasiertes Recruiting als Schlüssel für langfristigen Erfolg

MOTIVATION PROFILE

Werte & Kultur schärfen

JOB PROFILER

Zielgruppe & Jobprofile definieren

Personal Profiler

Motivation abgleichen

Werteorientiertes Recruiting: Erfolgreich, nachhaltig mit Substanz

far fa-compass

Arbeitgeberkultur kennen

fas fa-people-arrows

Zielgruppe unter die Lupe nehmen

fas fa-grin-alt

Perfect Match - wer passt, der bleibt

Kunden Feedback von Arbeitgebern

Andrea-Erdmann

Ich bin Andrea Erdmann und helfe Ihnen, Ihre einzigartige Firmenkultur zu erkennen und sichtbar zu machen, damit Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

REFERENZEN