Beratung für werteorientiertes Recruiting im Klein und Mittelstand
Recruiting und Arbeitgeberkultur im Einklang: Personalgewinnung anders gedacht

Mitarbeitende finden – mit dem, was wirklich zählt: Kultur, Werte, Sichtbarkeit
Identität und Arbeitgeberkultur schärfen – Wer sind wir als Arbeitgeber? Welche Werte prägen uns? Was macht uns attraktiv? Und wo müssen wir auf dem digitalen Arbeitsmarkt sichtbar sein?
Zielposition und Wunschkandidat definieren –Welche Rollen brauchen wir wirklich? Welche Motive treiben die passenden Menschen an? Wie muss der Job gestaltet sein, um anzuziehen?
Stellen passgenau ausschreiben – Wie kommunizieren wir das gezielt nach außen? Wie wird das in Stellenanzeigen, auf Karriereseiten und in Social Media sichtbar?

Einmal richtig gemacht – und Ihre Jobs bleiben sichtbar
Ich bin keine Agentur, sondern Beraterin für wertebasiertes Recruiting. Ich liefere die Grundlage für eine durchdachte Personalgewinnung – ohne Schnellschüsse, sondern mit Substanz.
Umsetzung? Das übernehmen interne oder externe Recruiting- und Digital Teams.
Ergebnis: Unternehmen gewinnen langfristig passende Mitarbeitende – ohne hektische Ad-hoc-Suche oder kostspielige Stellenanzeigen, die nicht funktionieren.

Werteorientiertes Recruiting: Erfolgreich, nachhaltig mit Substanz
Arbeitgeberkultur kennen
Zielgruppe unter die Lupe nehmen
Perfect Match - wer passt, der bleibt
Kunden Feedback von Arbeitgebern

Ich bin Andrea Erdmann und helfe Ihnen, Ihre einzigartige Firmenkultur zu erkennen und sichtbar zu machen, damit Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
REFERENZEN



















