Rat und Tat für Ihre Personalsuche

Das Rundum Wolhfühl Paket für Sie und Ihre Bewerber

Was genau darf ich Ihnen abnehmen?

Online Inserate & Kampagnen

Beratung bei der Konzeption Ihrer Recruiting-Maßnahmen
Aufbau zielgruppengerechter Online Inserate & Kampagnen
Kostengünstige Schaltung mit bis zu 70% Ersparnis

Bewerber Vorauswahl

Durchführung der gesamten Bewerberkommunikation und Vorauswahl
Erste Ansprechpartnerin in allen Recruiting Phasen
Transparenz für Sie durch webbasierte Bewerberpostfächer

Video Calls & Live Gespräche

Übernahme von Video Calls inklusive Gesprächsberichten
Teilnahme an Live Gesprächen in Ihrem Unternehmen
Beratung beim Entscheidungsprozess

Das dürfen Sie erwarten

Mit meiner einzigartigen Beratung und Unterstützung wird jede Personalsuche zum Erfolg.

WANN?

Wenn Sie zeitnah neue Mitarbeiter benötigen, aber nicht wissen wie Sie die finden können
Wenn Ihnen keine internen Ressourcen für die Personalsuche zur Verfügung stehen
Wenn Sie ein professionelleres Recruiting im Unternehmen einführen möchten

WIE?

Maßgeschneiderte Ideen und operative Unterstützung in allen Recruiting Phasen
Ideale Kombi aus persönlicher und webbasierter Zusammenarbeit
Und last but not least dem besten Erlebnis für Ihre Bewerber*innen

WOW

Offene Stellen schneller, passgenauer und dadurch nachhaltiger besetzen
Keine Bewerber*innen durch spätes oder fehlendes Feedback verlieren
Interne Ressourcen schonen, von Experten Wissen profitieren
Auf Honorarbasis zahlen (bis zu 70% Ersparnis)

Jetzt Kontakt aufnehmen

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Darf ich mich vorstellen? Andrea Erdmann Digital Recruiterin

Mein Erfolg hat eine Story

Als Digital Recruiter und Personalberaterin bin ich seit über 20 Jahren mit Herz und Verstand freiberuflich unterwegs. Ich sorge dafür, dass gute Jobs mit passenden Talenten besetzt werden. Meine Kunden sind attraktive Arbeitgeber aus dem Klein- und Mittelstand, die kein eigenes Recruiting im Unternehmen haben. Diese berate und unterstütze ich während der gesamten Mitarbeitersuche exklusiv.

Meine Herangehensweise ist in der Branche einzigartig. Ich kenne zumindest keinen Personaldienstleister, der auf meine Weise arbeitet. Was ist anders? Ich verzichte aus Überzeugung auf Active Sourcing / Head Hunting (abwerben von Kandidaten aus anderen Unternehmen) und klassische Personalvermittlung (Kandidaten aus einem bestehenden Datenpool präsentieren.

Vielmehr setze ich auf individuelle Online Inserate und Social Media Kampagnen. Immer im Namen des Arbeitgebers. Jobsuchende bekommen ein authentisches und aussagekräftiges Bild von Unternehmenskultur und Jobprofil. Mein freundlicher und wertschätzender Umgang garantiert das beste Bewerber Erlebnis.

Und es funkioniert. Auch in schwierigen Zeiten werden mit diesem maßgeschneiderten Recruiting-Service offene Stellen passgenau besetzt.

I love it!

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Personalberatung Andrea Erdmann

Tel.: +49 (0)22 34 - 97 97 531
andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de

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Adresse für persönliche Beratungen

Breitestraße 161-167
50667 Köln (Innenstadt)
Direkt gegenüber Bento Box
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Anreise Straßenbahn: Haltestelle Neumarkt, erreichbar über die KVB Straßenbahnlinien 1 , 7, 9, 16, 18

Parkmöglichkeiten befinden sich in den umliegenden Parkhäusern. Am günstigsten parkt man im Parkhaus in der Wolfstraße (Rückseite Kreissparkasse Köln).

"Ausgezeichnete Zusammenarbeit über 10 Jahre...Vielen Dank dafür!"

"Sehr kompetente Beratung, routiniert, aktuell, verbindlich und mit viel Sachverstand und Menschenkenntnis. Kann ich nur empfehlen!"

"Vielen Dank für die sachkundige und kundenorientierte Beratung und Unterstützung. Gerne wieder!"

"Wir sind mit der Beratung und Zusammenarbeit sehr zufrieden. Frau Erdmann nimmt sich immer viel Zeit und gibt auch gerne Tipps über den eigentlichen Recruitingauftrag hinaus."

"Wir arbeiten bereits seit über 2 Jahren mit Personalberatung Erdmann zusammen. Super Service und tolle Abwicklung, die Wünsche des Kunden werden genaustens berücksichtigt. Immer wieder gerne."

"Online Recruiting in Verbindung mit der Recruiting-Service von Personalberatung Erdmann gibt uns die Möglichkeit schnell und flexibel professionell und bedarfsgerecht den geeigneten Bewerbermarkt regional und überregional anzusprechen. Bewerberqualität und Auswahlmöglichkeit haben sich signifikant verbessert. Die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle hat sich wesentlich verkürzt und die zeitliche Belastung der einzelnen Fachabteilungen ist spürbar geringer."

"Seit Jahren löst Frau Erdmann unsere Recruting-Aufgaben mit viel Sachverstand und Gefühl dafür, welche Menschen zu uns passen. Hinzu kommen Coachings für uns und unsere Mitarbeiter, die wirken."