Wir machen Unternehmen fit für wertebasiertes Recruiting & Personalmarketing
Sie möchten passende Mitarbeitende aus eigener Kraft gewinnen, die kommen und bleiben?
Was darf ich Ihnen abnehmen?
ARBEITGEBER PROFILING
Wie gut kennen Sie Ihre Unternehmenskultur?
Wir schaffen die Basis für Ihr Employer Branding, Recruiting & Mitarbeiterbindung
Mehr über unsere strukturierten Kultur-Analysen erfahren...
JOB PROFILING
Wie gut kennen Sie Ihre Zielgruppe?
Wir definieren mit Ihnen Bewerber Personas (Fiktive Zielpersonen) passend zu Ihrer Unternehmenskultur
Mehr über unser datenbasiertes Job Profiling erfahren...
RECRUITING & PERSONALMARKETING
Wie fit ist Ihr Unternehmen fürs Recruiting?
Wir liefern Ideen, Konzepte und Maßnahmen für Ihre Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media Kampagnen - alles aus einer Hand
Mehr über unsere Recruiting Maßnahmen erfahren...
PERSONAL PROFILING
Was prägt das Denken und Handeln von Mitarbeitenden?
Wir analysieren Antriebsmuster, Werte und Motive. Ideal für Mitarbeitende in der beruflichen Orientierung, beim Jobwechsel oder Karriereschritt
Mehr über unsere datenbasierte Motivanalysen erfahren...
Ich setzte auf Cultural Fit und wertebasiertes Recruiting
Als Freelance Recruiting Expertin berate ich seit über 20 Jahren viele verschiedene Arbeitgeber. Was mich antreibt ist meine große Neugierde neue Menschen kennenzulernen und beruflich zusammen zu bringen.
Cultural fit - Das bedeutet Jobs mit passenden Talenten besetzten
Dabei achte ich bei meiner Beratung besonders darauf, dass der Cultural Fit. Die Motive und Werte zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden müssenperfekt zusammen passen. Denn Menschen sollen kommen und bleiben.
The Perfect Match - Wer als Recruiting Beraterin die Unternehmenskultur genauso gut kennt wie die Motive der Zielgruppe, ist klar im Vorteil
Als zertifizierte Fachtrainerin und Profile Dynamics Beraterin wende ich dabei die wissenschaftliche Messmethoden von Profile Dynamics® an.
Diese lassen sich bei der Analyse einer Unternehmens-Kultur genauso gut anwenden, wie bei der Definition einer Bewerber Persona (Zielperson im Recruiting) oder Motiv-Analyse von Werten und Antriebsmustern, die das Denken und Handeln der Mitarbeitenden prägen.
Jetzt Info Gespräch vereinbaren
In einer Online Demo zeige ich Ihnen gerne, wie diese Methoden funktionieren.
Andrea Erdmann
Tel.: +49 (0)177 763 1198
andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de
Breitestraße 161-167
50667 Köln (Innenstadt)
Gegenüber Bento Box
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Anreise Straßenbahn: Haltestelle Neumarkt, erreichbar über die KVB Straßenbahnlinien 1 , 7, 9, 16, 18
Parkmöglichkeiten befinden sich in den umliegenden Parkhäusern. Am günstigsten parkt man im Parkhaus in der Wolfstraße (Rückseite Kreissparkasse Köln).
Referenzen
