Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Personalberatung Erdmann
Stand: Januar 2026
1. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen der Personalberatung Erdmann (Inhaberin Andrea Erdmann, Freiberuflerin) und ihren Kunden. Kunden sind sowohl Unternehmen (Unternehmer gemäß § 14 BGB) als auch Privatpersonen (Verbraucher gemäß § 13 BGB), soweit nicht ausdrücklich anders geregelt.
2. Leistungsangebot
Die Personalberatung Erdmann bietet folgende Leistungen an:
Wertebasierte Recruiting-Beratung
Standortanalysen
Motiv- und Potenzialanalysen
Maßnahmenplanung
Workshops und Trainings
Jobcoaching
Anzeigenschaltungen
Die Leistungen erfolgen vor Ort, telefonisch oder digital. Abgerechnet wird auf Stundenbasis, zum Tagessatz oder als Paket.
3. Vertragsabschluss
Ein Vertrag kommt durch ein individuelles Angebot von Andrea Erdmann und die schriftliche Annahme per E-Mail durch den Kunden zustande.
Bei Projektbeginn wird in der Regel ein kostenloses Erstgespräch durchgeführt. Es bestehen keine Mindestvertragslaufzeiten, jedoch können projektspezifische Zeiträume vereinbart werden (z. B. bei Anzeigenveröffentlichung oder Social-Media-Services).
4. Zahlungsbedingungen
Rechnungen sind sofort ohne Abzug fällig.
Anzahlungen sind in der Regel nicht vorgesehen.
Ratenzahlungen sind nur in Ausnahmefällen nach individueller Vereinbarung möglich.
5. Stornierung und Rücktritt
Ein Rücktritt von gebuchten Leistungen ist möglich. Bei kurzfristiger Absage von Workshops oder Veranstaltungen (weniger als 7 Kalendertage vor Beginn) wird eine Ausfallpauschale in Höhe von 30 % des vereinbarten Honorars berechnet, sofern kein Ersatztermin vereinbart wird.
6. Urheber- und Nutzungsrechte
Alle im Rahmen der Zusammenarbeit erstellten Unterlagen, Konzepte, Auswertungen und Analysen unterliegen dem Urheberrecht. Die Nutzung ist ausschließlich für den vertraglich vereinbarten Zweck und nur durch den jeweiligen Kunden zulässig. Eine Weitergabe an Dritte ist ohne schriftliche Zustimmung untersagt.
7. Haftung
Andrea Erdmann übernimmt keine Haftung für die Erreichung eines bestimmten Erfolgs oder Ergebnisses. Die Beratung erfolgt auf Basis von Erfahrung, Fachwissen und eingesetzten Analyse-Tools. Die Verantwortung für Entscheidungen bleibt beim Kunden.
Alle im Rahmen der Zusammenarbeit erlangten Informationen werden vertraulich behandelt.
8. Einsatz von KI-gestützten Systemen in der Beratungsleistung
Im Rahmen meiner Beratungsleistungen setze ich KI-gestützte Systeme zur Analyse, Strukturierung und textlichen Ausarbeitung von Inhalten ein.
Dabei können projektbezogene Daten verarbeitet werden, einschließlich personenbezogener Informationen, soweit dies für die Vertragserfüllung erforderlich ist. Eine Weitergabe erfolgt ausschließlich im Rahmen der technischen Nutzung der eingesetzten Systeme.
Ich wähle eingesetzte Anbieter sorgfältig aus und nutze nach Möglichkeit datenschutzkonforme bzw. professionelle Versionen. Dennoch liegt die technische Datenverarbeitung auf den Servern der jeweiligen Anbieter. Eine vollständige Kontrolle über deren interne Sicherheits- und Speicherprozesse kann nicht übernommen werden.
Mit Beauftragung meiner Leistungen erklären sich Auftraggeber mit dem beschriebenen Einsatz KI-gestützter Systeme einverstanden.
Sollte der Einsatz solcher Systeme nicht gewünscht sein, ist dies vor Vertragsabschluss mitzuteilen. In diesem Fall kann die Übernahme des Auftrags nicht zugesichert werden.
9. Datenschutz
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung unter:
https://www.personalberatung-erdmann.de/datenschutzerklaerung
Bei der Nutzung von Analyse-Tools (z. B. Profile Dynamics, Job Profiler, Personal Profiler) gelten ergänzend die Datenschutzrichtlinien der Plattformbetreiber:
https://www.profiledynamics.com/de/datenschutzerklaerung
10. Widerrufsrecht für Verbraucher - Gilt nur für Verbraucher im Sinne des § 13 BGB (Privatpersonen):
Widerrufsbelehrung
Da es sich bei Ihnen um eine Privatperson handelt und unser Vertrag ausschließlich per E-Mail zustande kommt, steht Ihnen gemäß § 355 BGB grundsätzlich ein 14-tägiges Widerrufsrecht zu.
Damit ich mit der Beratung bereits vor Ablauf dieser Frist beginnen kann, benötige ich Ihre ausdrückliche Zustimmung: Bitte bestätigen Sie mir mit Ihrer Antwort auf diese E-Mail den folgenden Satz: „Ich verlange ausdrücklich, dass Andrea Erdmann vor Ablauf der Widerrufsfrist mit der vereinbarten Dienstleistung beginnt. Ich habe zur Kenntnis genommen, dass ich mein Widerrufsrecht verliere, sobald die Leistung vollständig erbracht wurde.“
Vielen Dank!
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle bereits geleisteten Zahlungen unverzüglich und spätestens binnen 14 Tagen ab Eingang Ihres Widerrufs.
Für die Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie eingesetzt haben, es sei denn, es wurde etwas anderes vereinbart.
Erlöschen des Widerrufsrechts
Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistung bereits vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnt und wird diese vollständig erbracht, verlieren Sie Ihr Widerrufsrecht.
11. Schlussbestimmungen
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist Köln, sofern rechtlich zulässig.
Kontakt:
Andrea Erdmann – Personalberatung Erdmann
Breitestraße 161-167, 50676 Köln
E-Mail:
Web: https://www.personalberatung-erdmann.de
