Verstehen, wie Werte die Unternehmenskultur, Führung und Personalentwicklung beeinflussen

Einführung in das Wertemodell.

Der Workshop

In diesem Workshop lernen Sie das Wertemodell kennen und entdecken die verschiedenen Werte, die Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld prägen. Sie erfahren, wie Werte das Verhalten von Führungskräften sowie die Teamdynamik beeinflussen. Mit diesem Wissen entwickeln Sie ein Bewusstsein dafür, wie Sie Ihr Recruiting und Employer Branding optimieren und so eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen können.

Inhalte

Grundlagen des Wertemodells (z.B. Spiral Dynamics): Vorstellung der unterschiedlichen Werteebenen (von Lila bis Tukis) und ihrer Bedeutung.

Analyse von Unternehmenswerten: Wie Werte die Kultur des Unternehmens prägen und wie dies zu einem Wettbewerbsvorteil im Recruiting und der Mitarbeitermotivation führen kann.

Praktische Anwendung für die Arbeitgebermarke: Wie das Wertemodell verwendet werden kann, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zielgruppe

Führungskräfte, HR-Manager, Organisationsentwickler

Methoden

Impulsvortrag, Theoretischer Teil, Praktische Übungen, moderierter Austausch, Feedbackrunde

Dauer

1/2 Tag, Gruppengröße: bis 12 Personen

Ihr Nutzen

Die Teilnehmer entwickeln ein Bewusstsein für die verschiedenen Werte, die Ihre Unternehmenskultur und Zusammenarbeit prägen. Das Wissen hilft Ihnen, Ihre Recruiting-Strategie und Employer Branding gezielt zu verbessern, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden und die richtigen Talente anzuziehen.

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Der Workshop mit Andrea zu Social Media hat dem Team und mir viel Spaß gemacht und uns viele neue Erkenntnisse geliefert. Die Vielzahl der Themen und die Inhalte waren sehr gut aufbereitet, strukturiert und wurden für alle verständlich vermittelt. Der Austausch ist von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt. Wir arbeiten sehr gerne mit Andrea zusammen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Projekte auch im Recruiting-Bereich.

Auch von meiner Seite vielen Dank für den sehr spannend und interessanten Workshop "Schillinggruppe GOES LinkedIN". Es war sehr interessant und gut für uns.

Der Workshop zum Thema "Wir sind anders. Wir sind Waldorf 2.0" mit Andrea war ein voller Erfolg und hat dem Kollegium nicht nur viel Spaß bereitet, sondern auch zahlreiche neue Einsichten vermittelt. Das Team hat sich hervorragend auf die Inhalte eingelassen und die Arbeitgeberwerte prägnant auf den Punkt gebracht. Das Ergebnis waren neuen Jobprofile, spannende Zitate und eine inspirierende Wortwolke, die vielseitig verwendet werden kann. Der Austausch war geprägt von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz. Wir schätzen Andrea sehr und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.

Für unseren Entscheidungsprozess während des Auswahlverfahrens war die Analyse mit dem Personal Profiler unbedingt hilfreich. Wir konnten ja unseren Eindruck der Persönlichkeit durch die Analyse bestätigen und haben uns bei der Gestaltung des Aufgabenbereichs tatsächlich konkreter vorbereiten können.

Jeder Mensch kommuniziert und handelt nach eigenen Werten und Motiven, ohne dass es dabei ein Richtig oder Falsch gibt. Andrea hat dies im Workshop praxisnah verdeutlicht. Der wertebasierte Ansatz hilft, eigene Motivationen und innere Widerstände zu erkennen und zu verstehen. Seitdem kann ich im Business-Umfeld nicht nur mein Team, sondern auch mich selbst besser führen und unsere Ergebnisse verbessern. Ein Workshop mit Andrea ist eine klare Bereicherung und sehr zu empfehlen.

Der Workshop bei Andrea hat viel Spaß gemacht, neue Erkenntnisse geliefert und war sehr gut aufbereitet und strukturiert. Die Kommunikation im Vorfeld sowie das Follow-up waren sehr angenehm, ansprechend und vertrauensvoll. Ich würde mich jederzeit wieder an Andrea Erdmann wenden!