Zur Ermittlung von authentischen Arbeitgeber Profilen, Job Profilen und Personal Profilen wende ich daher als zertifizierte Beraterin die Messmethoden von Profile Dynamics® an.

• Das sind praxisorientierte wissenschaftlich valide Messmethoden
• Die Ergebnisse aus Online-Fragebögen und schriftlichen Reports liefern viele Basisdaten fürs Recruiting
• Die Durchführung und Auswertung erfolgt durch mch als zertifizierte Profile Dynamics® Berater*in
• Die Ergebnisse dieser Messmethoden sind das Fundament eines erfolgreichen Recruiting Konzeptes

Alle Recruiting Maßnahmen für die Karriereseite, Stellenanzeigen oder Social Media Kampagnen greifen anschließend sinnvoll ineinander über. Die Kommunikation ist authentisch, macht die eigene Arbeitgeber Kultur sichtbar und es werden genau die Menschen angesprochen, die passen und langfristig bleiben werden.