Personal Profiler

Mit meinem wertebasierten Motiv-Analysen lernen Sie die inneren Antreiber und Motive Ihrer Mitarbeitenden und Bewerber:inen kennen. Und was ihr Denken und Handeln im Job prägt.

Warum diese Person in einem bestimmten Arbeitsumfeld aufblüht, welches ihr Energie raubt und welcher Führungstil am besten passt.

Das perfekte Tool für Führungskräfte und Personalentscheider.

Die Motiv-Analyse erstelle ich als zertifizierte Beraterin mit einer wissenschaftlichen Online Messmethode. Das Ergebnis lässt sich wunderbar mit einem zuvor definierten Stellenprofil durch den Job Profiler matchen.

• Kulturelle Passung: Ermöglicht dem Arbeitgeber, die kulturelle Passung zu bewerten. Mitarbeitende, deren Werte mit den Unternehmenswerten übereinstimmen integrieren sich besser und erleben eine höhere Zufriedenheit.

• Langfristige Mitarbeiterbindung: Übereinstimmung von Werten und Motivation eines Mitarbeitendenmit den Zielen Ihres Unternehmens tragen zur Reduzierung der Fluktuation bei.

• Motivation und Engagement: Hilft dabei, zu verstehen, was ihn antreibt und begeistert. Mitarbeiter, die ihre Arbeit als erfüllend empfinden und in Übereinstimmung mit ihren eigenen Motivationen handeln können, sind engagierter und motivierter.

• Leistungsfähigkeit: Ermöglicht Ihnen, Aufgaben und Projekte besser zuzuweisen, um die individuellen Stärken zu nutzen. Das trägt zur Steigerung der Effizienz und Leistungsfähigkeit bei.
  
  
• Teamdynamik: Durch die Berücksichtigung dieser Faktoren können Arbeitgeber Teams zusammenstellen, die gut miteinander harmonieren und effektiv zusammenarbeiten.
  
  
• Konfliktvermeidung: Durch die frühzeitige Identifizierung von möglichen Unstimmigkeiten zwischen den Werten eines Mitarbeiters und den Unternehmenswerten können potenzielle Konflikte vermieden werden.