Andrea Erdmann | Die WerteRecruiterin | Arbeitgeberkultur sichtbar machen – und wirksam auf den digitalen Arbeitsmarkt bringen.

REFERENZEN

Ich sorge dafür, dass Unternehmen online so auftreten, wie sie wirklich sind –
damit sich genau die Menschen bewerben, die dort auch bleiben.

Ich übernehme keine Personalvermittlung, sondern befähige inhabergeführte Unternehmen, ihr Recruiting strategisch, sichtbar und selbstständig umzusetzen.

Viele inhabergeführte Unternehmen investieren Zeit und Geld in Stellenanzeigen, Karriereseiten oder Agenturen – ohne passende Bewerbungen zu erhalten.

Meist fehlt Klarheit über die eigene Kultur – und eine saubere Übersetzung in Kommunikation, Inhalte und digitale Kanäle.

Mein Ansatz

Ich übersetze Unternehmenskultur in:

klare Recruiting-Entscheidungen
verständliche Botschaften
sichtbare Präsenz auf dem digitalen Arbeitsmarkt
So entstehen Karriereseiten, Stellenprofile und Anzeigen, die passen, gefunden werden und wirken. Nicht lauter. Sondern passender.

Was Unternehmen nach der Zusammenarbeit können:
ihre Arbeitgeberkultur klar benennen
entscheiden, wen sie wirklich suchen
Recruiting eigenständig steuern
online sichtbar auftreten – ohne sich zu verbiegen
gezielt passende Bewerbungen erhalten
Ergebnisse (statt Versprechen)
Klarheit im Recruiting
Sichtbarkeit dort, wo Bewerber:innen suchen
weniger Streuverluste
geringere Fehlbesetzungen
langfristig geringere Recruiting-Kosten

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Meine Leistungen im Überblick

Analyse der aktuellen Sichtbarkeit und Wirkung als Arbeitgeber.

Sichtbarkeit Check

Unternehmenskultur, Werte und Haltung strukturiert herausarbeiten.

Arbeitgeber Profiler

Zielgruppenorientierte Rollenprofile als Grundlage für Anzeigen und Karriereseiten.

Job Profiler

Treppe auf der Business Menschen hochgehen

Motiv- und Werteanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung.

Personal Profiler

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Warum Andrea Erdmann?

25 Jahre Erfahrung in Recruiting & Employer Branding

über 100 Unternehmen begleitet

zertifizierte Profile Dynamics® Beraterin

eigene, klar strukturierte Profiler-Methode

Fokus auf inhabergeführte KMU

Verbindung aus Analyse, Strategie und Umsetzbarkeit

Ich denke Recruiting vom Unternehmen aus – und bringe es so auf den Markt, dass es verstanden wird.

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Kunden Feedback von Arbeitgebern

Durch die langjährige Zusammenarbeit konnten wir uns als moderner, authentischer Arbeitgeber positionieren – mit effizienteren Recruiting-Prozessen, besseren Matches und einem stärkeren Außenauftritt. Die konsequente Einbindung unserer Unternehmenswerte ins Recruiting hat die Qualität der Bewerbungen deutlich gesteigert und zu einer höheren Mitarbeiterbindung geführt. Andrea verbindet Erfahrung, Empathie und digitale Expertise: Sie hat unsere Karriereseite konzipiert, pflegt sie laufend und setzt Employer Branding auch über Social Media um – immer mit Blick auf den kulturellen Fit.

Der Arbeitgeber Profiler Workshop mit Frau Erdmann und die Erfahrung daraus waren bereichernd und nachhaltig beeindruckend. Ich habe ihre Führung durch das Thema als sehr fundiert erlebt.

Der Arbeitgeber Profiler Workshop mit Andrea war ein voller Erfolg und hat dem Kollegium nicht nur viel Spaß bereitet, sondern auch zahlreiche neue Einsichten vermittelt. Das Team hat sich hervorragend auf die Inhalte eingelassen und die Arbeitgeberwerte prägnant auf den Punkt gebracht. Das Ergebnis waren neuen Jobprofile, spannende Zitate, die vielseitig verwendet werden können. Der Austausch war geprägt von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz. Wir schätzen Andrea sehr und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.

Der Workshop mit Andrea zu Social Media hat dem Team und mir viel Spaß gemacht und uns viele neue Erkenntnisse geliefert. Die Vielzahl der Themen und die Inhalte waren sehr gut aufbereitet, strukturiert und wurden für alle verständlich vermittelt. Der Austausch ist von großer Offenheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt. Wir arbeiten sehr gerne mit Andrea zusammen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Projekte auch im Recruiting-Bereich.

Auch von meiner Seite vielen Dank für den sehr spannend und interessanten Workshop "Schillinggruppe GOES LinkedIN". Es war sehr interessant und gut für uns.

Für unseren Entscheidungsprozess während des Auswahlverfahrens war die Analyse mit dem Personal Profiler unbedingt hilfreich. Wir konnten ja unseren Eindruck der Persönlichkeit durch die Analyse bestätigen und haben uns bei der Gestaltung des Aufgabenbereichs tatsächlich konkreter vorbereiten können.

Jeder Mensch kommuniziert und handelt nach eigenen Werten und Motiven, ohne dass es dabei ein Richtig oder Falsch gibt. Andrea hat dies im Workshop praxisnah verdeutlicht. Der wertebasierte Ansatz hilft, eigene Motivationen und innere Widerstände zu erkennen und zu verstehen. Seitdem kann ich im Business-Umfeld nicht nur mein Team, sondern auch mich selbst besser führen und unsere Ergebnisse verbessern. Ein Workshop mit Andrea ist eine klare Bereicherung und sehr zu empfehlen.

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