Ich komme aus dem Recruiting und habe bereits Hunderte von Unternehmen aus dem Klein- und Mittelstand erfolgreich dabei begleitet, ihre Arbeitgeber Marke und Recruiting Maßnahmen aufzubauen. Geführt habe ich Tausende von Interviews mit BewerberInnen vieler Berufsgruppen.
Als erfahrene Personalberaterin mit Fokus Recruiting weiß ich wie wichtig das Matching von Arbeitgeber Werten mit den Motiven und Antreibern von Mitarbeitenden ist. Bei meiner Beratung und den Profilings achte ich besonders darauf, dass Menschen Jobs bei Arbeitgebern nicht nur gut finden, sondern auch zusammenpassen und bleiben.
Meinen 360Grad Blick halte ich deswegen für einzigartig und meine Unabhängigkeit sind der Garant für Ihren Erfolg. Denn ich bin bestens vernetzt und kenne die wirklich wichtigen Player am Arbeitsmarkt.
Mein wertschätzender Umgang mit Menschen wird stets von Neugierde und einem tiefen Verständnis begleitet. In komplexe Themen kann ich mich bestens eindenken, analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
Als zertifizierte Fachtrainerin entwickle ich für jedes HR-Thema passende Workshops. Einzigartige Online Messmethoden wende ich als zertifizierte Profile Dynamics® Beraterin zur Definition von Job Profilen, Personal Profilen und Team Profilen an.
Es gibt Dutzende von Wertemodellen, aber wenige, die so praktikabel für den den Businessbereich sind wie das 7 Wertemodell von Prof. Graves, das zu „Spiral Dynamics“ weiterentwickelt wurde und weltweit im Einsatz ist.
Profile Dynamics Deutschland GmbH für deren Messmethoden ich zertifiziert bin, hat praxisorientierte Werte Messmethoden für Organisationen und Menschen im Beruf entwickelt. Wissenschaftlich basiert und BIG FIVE validiert.
Hier geht es nicht um Stärken und Schwächen. Das macht Menschen nicht angreifbar. Einsichten werden beschleunigt und die Selbstreflexion aktiviert. Das passt genau zu mir und meinem praxisnahen Beratungsansatz.
Ideal beim Recruiting, Onboarding und Team Entwicklung.
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