Ein Recruiting-Service, der Bewerber auf Anhieb für Ihr Unternehmen begeistert.


Mein Recruiting-Service ist für Unternehmen, die kein eigenes HR-Team / Recruitment haben, aber aus eigener Kraft neue Mitarbeiter/innen gewinnen möchten.

Wie das funktioniert? Mithilfe von Recruiting Konzepten, die genau zur Kultur des Unternehmens passen, dem gezielten Einsatz digitaler Recruiting-Instrumente (Jobportale, Suchmaschinen, Social Media Kanäle, Netzwerke) sowie meiner agilen Arbeitsweise. Ich übernehme nur Aufgaben, für die mein Kunde keine eigene Ressource hat.

Was ist besonders? Die Kombination aus dem Einsatz digitaler Medien und dem echten und freundlichen Umgang mit Menschen. Ich sorge dafür, dass Bewerber/innen auf Anhieb von Ihrem Unternehmen begeistert sind. Alles geschieht in Ihrer Corporate Identity.

Was ist Ihr Mehrwert? Offene Stellen werden passgenauer und dadurch nachhaltiger besetzt. Alles aus eigener Kraft ohne hohe Vermittlungsprovisionen.

Wie wird abgerechnet? Abgerechnet wird auf transparenter Honorarbasis. Es fallen keine teuren Provisionen an.

Wer sind meine Kunden? Zu meinen meist langjährigen Kunden zählen interessante KMU Unternehmen aus Industrie, IT, Marketing, Werbung, Event, Live-Kommunikation, Dienstleistung, Medizin, Ingenieurwesen, Architektur, Bauwesen, Handel. Referenzen

Suchen Sie auch neue Talente? Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch. Tel. 02234 9797 531 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Leistungen Recruiting-Service (ganz nach Ihrem Bedarf einzeln oder im Paket buchbar)

Jobboersen+Social-Media

1) Job- & Karriereseiten

  • Attraktives und authentisches Arbeitgeberfprofil
  • Konzepte für Ihre Job- oder Karriereseite
  • Kreative Workshops zur Definition der eigenen Unternehmenskultur
  • Optimierung Ihrer Job- & Karriereseite

Jetzt Angebot anfordern +49 177 763 1198 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Bewerbermanagement

2) Stellenanzeigen

  • Zielgruppengerechte Stellenprofile und Anzeigentexte
  • Kreative Workshops zur Defiition der eigenen Zielgruppe
  • Anzeigenschaltungen (Homepage, Jobbörsen, Social Media, Job Suchmaschinen, bis zu 70% Ersparnis)

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Professionelles-Interviewmanagement

3) Bewerberkommunikation & Interviews

  • Transparente Zusammenarbeit mit webbasiertem Bewerberpostfach
  • Erste Ansprechpartnerin für Ihre Bewerber / Korrespondenz
  • Telefon- und face to face Interviews

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Personalberatung Erdmann
Breitestraße 161-167
50667 Köln

Tel. 02234 9797 531
andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de

  

 
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