Recruiting Rat und Tat für Arbeitgeber

Rundum Sorglos Recruiting für Arbeitgeber

Was darf ich Ihnen abnehmen?

Recruiting Beratung & Zielgruppen Profiling

Medien-Check Ihrer Arbeitgeber Präsenz im Internet
Beratung & Workshops
Schärfung Arbeitgeberprofil & Jobprofile
Empfehlung Recruiting Maßnahmen
Umsetzung aller Online Maßnahmen

Online Inserate & Social Media Kampagnen schalten

Zielgruppengerechte Texte für Jobprofile, Karriereseiten
Schaltung von Online Inseraten auf passenden Jobportalen
Erstellung und Umsetzung von Social Media Kampagnen (Google, Facebook, Instagram, LinkedIn)

Best Candidate Experience - Mit Bewerbern kommunizieren

Implementierung von Recruiting Prozessen
Coaching Bewerber Kommunikation und Vorauswahl
Training Bewerber Interviews (Telefon, virtuell, Live)
Ideen für Probearbeiten

Cultural Profiling für Recruiting & Personalmarketing

BERATUNG FÜR UNTERNEHMEN KULTUR - CULTURAL FIT

"Passen wir zusammen?"
Werte & Motive messen und matchen
Zertifizierte Profile Dynamics® Beraterin
Valide Online Methode (PD-AIW)
mit dem Function & Personal Profiler

Das dürfen Sie erwarten

Mit meiner einzigartigen Beratung und Unterstützung wird jede Personalsuche zum Erfolg.

WANN?

Wenn Sie Mitarbeiter finden müssen, aber nicht wissen wie das geht
Wenn Sie Personalmarketing & Recruiting nachhaltig aufbauen wollen
Wenn Sie mit einer Recruiting Expertin zusammmen arbeiten möchten

WIE?

Unverbindliches Gespräch mit mir vereinbaren und Angebot anfordern
Individuelle Leistungen auswählen und buchen
Recruiting Maßnahmen umsetzen und dabei Zeit und Geld sparen

WOW

Neue MitarbeiterInnen finden, statt suchen
Offene Stellen passgenauer und nachhaltiger besetzen
Langfristig Arbeitgebermarke und Recruiting aufbauen

Jetzt Kontakt aufnehmen

Darf ich mich vorstellen? Digital Recruiting Expertin Andrea Erdmann

Mein Erfolg hat eine Story

Als Digital Recruiterin und Personalberaterin bin ich seit über 20 Jahren mit Herz und Verstand unterwegs. Ich sorge dafür, dass offene Jobs mit passenden Talenten besetzt werden. Meine Kunden sind attraktive Arbeitgeber aus dem Klein- und Mittelstand, die kein eigenes Recruiting Team im Unternehmen haben. Diese berate und unterstütze ich während einer gesamten Mitarbeitersuche is zur Einstellung.

Cultural Profiling für Personalmarketing & Recruiting

Bei meiner Arbeit achte ich sehr darauf, dass Mitarbeiter: innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zur Unternehmenskultur eines Arbeitgebers passen. Mitarbeiter sollen schließlich kommen, um zu bleiben. Ich spreche hier von "The Perfect Match" oder "Passen wir zusammen?"

Beide Seiten wünschen sich Klarheit. Jobsuchende wollen ein authentisches und aussagekräftiges Bild von dem zukünftigen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur (Cultural Fit). Arbeitgeber möchten ebenfalls sehr gut einschätzen können, ob ein:e Mitarbeiter: in gut in das neue Arbeitsumfeld passt.

Als zertifizierte ProfileDynamics® Beraterin wende ich hierfür valide Mess-Methoden an. Cultural Profiling von ProfileDynamics®.

Hierbei handelt es sich um zwei Online Tools. Den Functional Profiler und den Personal Profiler von ProfileDynamics®.

Mit dem Functional Profiler wird ein Arbeitgeber & Jobprofil erstellt. Perfekt für die zielgruppengerechte Suche und Wahl der passenden Marketing Maßnahmen.

Mit dem Personal Profiler können wir Motive, Werte und Präferenzen eines Menschen (Bewerber, Mitarbeiter) erkennen, die sein Denken und Handeln in einer bestimmten Arbeitsumgebung prägen. Beide Ergebnisse können miteinander gematcht und gemeinsam ausgewertet werden. Ein offener und transparenter Diskurs.

Zwei wunderbare Methoden, die Personalmarketing, Personalentwicklung und Recruiting positiv unterstützen.

Bei Interesse zeige ich gerne in einer kurzen Demo wie beide Methoden funktionieren.

Eine kurze Mail oder Anruf genügt andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de - Mobil 0177 763 1198

Good to know: Das unterscheidet meinen Recruiting-Service von klassischen Personaldienstleistern

Meine Herangehensweise ist in der Branche einzigartig. Ich kenne zumindest keinen Personaldienstleister, der auf meine Weise arbeitet. Was ist anders? Ich verzichte auf Active Sourcing / Head Hunting (abwerben von Kandidaten aus anderen Unternehmen) und klassische Personalvermittlung (Kandidaten aus einem bestehenden Pool präsentieren.) Vielmehr setze ich auf individuelle Online Inserate und Social Media Recruiting. Immer im Namen und CD des Arbeitgebers.

Auch in schwierigen Zeiten werden mit meinem maßgeschneiderten Recruiting-Service offene Stellen passgenau besetzt.

I love it!

Andrea Erdmann

Jetzt Mail schreiben

Personalberatung Andrea Erdmann

Tel.: +49 (0)22 34 - 97 97 531
andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de

jetzt anrufen

Adresse für persönliche Beratungen

Breitestraße 161-167
50667 Köln (Innenstadt)
Direkt gegenüber Bento Box
Google Kartenansicht

Anreise Straßenbahn: Haltestelle Neumarkt, erreichbar über die KVB Straßenbahnlinien 1 , 7, 9, 16, 18

Parkmöglichkeiten befinden sich in den umliegenden Parkhäusern. Am günstigsten parkt man im Parkhaus in der Wolfstraße (Rückseite Kreissparkasse Köln).

"Ausgezeichnete Zusammenarbeit über 10 Jahre...Vielen Dank dafür!"

"Sehr kompetente Beratung, routiniert, aktuell, verbindlich und mit viel Sachverstand und Menschenkenntnis. Kann ich nur empfehlen!"

"Vielen Dank für die sachkundige und kundenorientierte Beratung und Unterstützung. Gerne wieder!"

"Wir sind mit der Beratung und Zusammenarbeit sehr zufrieden. Frau Erdmann nimmt sich immer viel Zeit und gibt auch gerne Tipps über den eigentlichen Recruitingauftrag hinaus."

"Wir arbeiten bereits seit über 2 Jahren mit Personalberatung Erdmann zusammen. Super Service und tolle Abwicklung, die Wünsche des Kunden werden genaustens berücksichtigt. Immer wieder gerne."

"Online Recruiting in Verbindung mit der Recruiting-Service von Personalberatung Erdmann gibt uns die Möglichkeit schnell und flexibel professionell und bedarfsgerecht den geeigneten Bewerbermarkt regional und überregional anzusprechen. Bewerberqualität und Auswahlmöglichkeit haben sich signifikant verbessert. Die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle hat sich wesentlich verkürzt und die zeitliche Belastung der einzelnen Fachabteilungen ist spürbar geringer."

"Seit Jahren löst Frau Erdmann unsere Recruting-Aufgaben mit viel Sachverstand und Gefühl dafür, welche Menschen zu uns passen. Hinzu kommen Coachings für uns und unsere Mitarbeiter, die wirken."

"Frau Erdmann hat uns und unsere Schule kompetent und sehr gut beraten. Die Zusammenarbeit ist sehr gut und harmonisch. Wir fühlen uns bei ihr sehr gut aufgehoben und sie nimmt sich in der heutigen rasenden Phase immer Zeit. Sie vermittelt Ruhe und Sicherheit. Sie weiß, wo man hinmöchte, wie man dorthin kommt und wie man den Weg besser ebnen kann, um das Ziel zu erreichen. Wir können Frau Erdmann nur wärmstens empfehlen."