Der Recruiting Markt ist in Bewegung. Die herkömmliche Anzeigenschaltung hat zwar noch nicht ausgedient, aber neue und vor allem andere Möglichkeiten

bietet eine gezielte Anzeigenkampagne auf bestimmten Social Media Kanälen. Aus meiner Sicht eine echte Alternative oder Ergänzung zur klassischen Anzeigenschaltung. Zielgruppen können gezielt erreicht, Kampagnen mittels Analyse Tools ausgewertet und Budgets im Vorfeld festegelegt werden. Zudem sind die Kosten Fall deutlich niedriger als bei der klassischen 30 Tage Anzeigenschaltung auf den großen Jobbörsen.